Deputy Recruitment Specialist

Apotek Eko Tea · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mempublikasikan lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, dan mengatur wawancara.,Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa kami dapat menemukan dan menarik calon terbaik untuk berbagai posisi di Apotek Eko Tea.,Membantu dalam evaluasi dan penilaian calon untuk memastikan bahwa kami hanya menerima calon yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan kami.,Bertanggung jawab untuk membantu dalam proses onboarding calon baru dan memastikan bahwa mereka dapat segera berkontribusi dalam pekerjaan mereka.,Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan database calon untuk mendukung proses rekrutmen di masa depan.,Bertanggung jawab untuk membantu dalam komunikasi dengan calon selama seluruh proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen mereka dan membantu dalam menemukan solusi yang tepat.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif untuk memastikan bahwa kami dapat terus berkembang dan berkontribusi dalam pasar kesehatan di Kulon Progo.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengevaluasi dan memilih calon yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System)LinkedIndan lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari calon.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan komunikasi yang profesional dan menarik kepada calon.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi yang terkait dengan rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait